Nos formations

Nos formations

N°	LIBELLES	OBJECTIFS			CIBLES	DUREE	MONTANT NET PAR PARTICIPANT
1	Comptabilité Bancaire en Afrique Centrale : Norme COBAC	Comprendre le cadre comptable des Etablissements de Crédit Maîtriser les procédures comptables prescrites par la COBAC Maîtriser les produits bancaires et leur impact comptable			Directeurs comptables et financiers, Chefs comptables, Comptables, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs	3 jours	250,000 FCFA
2	Comptabilité bancaire en Afrique centrale et normes IFRS : Maitriser les ajustements dans le reporting siège.   (Formation recommandée pour les Multinationales)	Comprendre le traitement comptable des opérations bancaires  suivant la norme COBAC Comprendre les normes IFRS correspondantes Maîtriser les ajustements à opérer dans les rapports du siège Satisfaire à la fois les exigences COBAC et Groupe.			Directeurs comptables et financiers, Chefs comptables, Comptables, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs	3 jours	350,000 FCFA
3	Comptabilité des Etablissements de Microfinance en Afrique Centrale : Normes COBAC	Comprendre le cadre comptable des Etablissements de Microfinance Maîtriser les procédures comptables prescrites par la COBAC Maîtriser les produits de la Microfinance et leur impact dans la  comptabilité			Directeurs comptables et financiers, Chefs comptables, Comptables, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs	3 jours	250,000 FCFA
4	Le nouveau Système Comptable OHADA révisé : Norme OHADA	Comprendre le cadre comptable des Etablissements de Microfinance Maîtriser les procédures comptables prescrites par la COBAC Maîtriser les produits de la Microfinance et leur impact dans la  comptabilité			Directeurs comptables et financiers, Chefs comptables, Comptables, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs	3 jours	250,000 FCFA
5	Nouveau Système comptable OHADA et normes IFRS : Maitriser les ajustements dans le reporting siège.   (Formation recommandée pour les Multinationales)	Comprendre le traitement comptable des opérations bancaires  suivant la norme OHADA Comprendre les normes IFRS correspondantes Maîtriser les ajustements à opérer dans les reporting du siège Satisfaire à la fois les exigences OHADA et Group.			Directeurs comptables et financiers, Chefs comptables, Comptables, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs	3 jours	350,000 FCFA
6	Arrêté et approbation des comptes : Préparation des Conseils d’Administration (CA) et Assemblées Générales (AG)	Maîtriser le plan comptable et les procédures comptables Arrêter et clôturer efficacement les comptes Se positionner  en interlocuteur averti auprès du commissaire aux comptes Maîtriser la  préparation des CA et AG.			Directeurs, Chefs de Services, Responsables Administratifs et Financiers, Comptables, Contrôleurs de Gestion, Responsables du Services Fiscalités, Auditeurs, Juristes	2 jours	250,000 FCFA
7	Montage et optimisation de la nouvelle Déclaration Statistique et Fiscale (DSF)	Maîtriser le remplissage de la DSF Maîtriser l’optimisation de la liasse fiscale			Directeurs Comptable et financier, Chefs Comptables, Comptables, Responsables de la fiscalité, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs	2 jours	200,000 FCFA
8	Loi de Finance 2022   (Session de Janvier 2022)	Maîtriser les innovations de la nouvelle loi de finance Maîtriser son impact sur l’économie en général et sur votre  activité en particulier.			Fiscalistes, Financiers, Comptables, Juristes, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs, Responsables des Ressources Humaines, du Commerce Extérieur, des Services Achats, du Patrimoine	1 jour	150,000 FCFA
9	L’essentiel de la fiscalité Camerounaise pour les Directeurs Généraux	Comprendre l’environnement fiscal camerounais Maîtriser les types d’impôts et taxes liés à votre industrie Maîtriser les délais de déclaration et de paiement Maîtriser le processus   des contentieux fiscaux			Présidents des conseils d’Administration, Directeurs généraux, Chefs d’entreprises	1 jour	250,000 FCFA
10	Conduite de l’évaluation annuelle du personnel	Connaître et préparer une relève adéquate à partir des talents  disponibles dans l’entreprise Pouvoir contrôler les coûts de la main d’œuvre et augmenter la  productivité des salariés Obtenir des données qualitatives sur les capacités d’action des  évalués Aider à la gestion prévisionnelle de l’ensemble des ressources  humaines Etablir une rémunération au mérite, plus objective et donc plus  équitable Justifier les décisions administratives possibles (promotion,  sanction, rémunération, etc.) découlant des résultats obtenus par chaque  employé			Directeurs Administratifs & Financiers, Directeurs des Ressources Humaines, Sous -Directeurs, Chefs de Services, Responsables Administratifs Financiers et Comptables, Contrôleurs de Gestion, Tous les Responsables des Unités Opérationnelles	2 jours	250,000 FCFA
11	Prévention et Détection des fraudes dans notre environnement	Cerner les principaux enjeux relatifs à la lutte contre la  fraude au sein des entreprises Appréhender les événements de fraude récemment subis par la  communauté financière pour savoir anticiper le risque futur Mettre en place et optimiser son dispositif de lutte contre la  fraude Savoir choisir et mettre en œuvre des méthodes et des outils  appropriés			Fiscalistes, Financiers, Comptables, Juristes, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs, Transitaires, Déclarants en Douane, Responsables des Ressources Humaines, du Commerce Extérieur, des Services Achats, du Patrimoine	2 jours	250,000 FCFA
12	Lutte anti-Blanchiment et financement du terrorisme	Définir et connaître les obligations règlementaires  en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme Détecter les principales  caractéristiques des circuits de blanchiment et financement de terrorisme,  fraudes financières et les risques de pertes qui y sont attachés. Construire son dispositif de  sécurité financière dans l’entreprise. Etre en conformité avec les lois et  règlements			Fiscalistes, Financiers, Comptables, Juristes, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs, Transitaires, Déclarants en Douane, Responsables des Ressources Humaines, du Commerce Extérieur, des Services Achats, du Patrimoine	2 Jours	250,000 FCFA
13	Traitement des aspects juridiques, comptable, social et fiscal de la paie	Permettre à notre cible de maîtriser toute  législation relative à la paie Optimiser la fiscalité liée de la paie Détecter traiter correctement les salaires des  expatriés, les congés, le 13 mois, les gratifications, les départs en  retraite, les décès et l’indemnité de fin de carrière (IFC).			Directeurs Administratifs & Financiers, Directeurs des Ressources Humaines, Sous -Directeurs, Chefs de Services, Responsables Administratifs Financiers et Comptables, Contrôleurs de Gestion, Auditeurs Groupes et Sociétés, Informaticiens, Tout Personnel en charge de la Paie, Délégués du Personnel	2 jours	250,000 FCFA
14	Comprendre la revue des engagements	Maîtriser le manuel de procédure du crédit Comprendre la notion des apparentés et son impact dans la revue Comprendre le processus de déclassement et de provisionnement  des créances douteuses			Directeurs de crédits, Responsable du contrôle des engagements, Gestionnaires de comptes, Directeurs financiers, Contrôleurs financiers	2 jours	200,000 FCFA

About Us